HRINSER
Líderes en acreditación, gestión documental y cumplimiento laboral normativo en Chile.
SOLUCIONES TECNOLÓGICAS PARA EL CUMPLIMIENTO LABORAL
Protegemos la continuidad de sus operaciones y aseguramos el cumplimiento de sus empresas contratistas en cada etapa del servicio.
Servicios de Acreditación y Control Laboral
Acreditación y Control de Acceso en Faena
Homologación de carpetas de arranque, inducciones de seguridad (ODI), exámenes de altura física/geográfica y pases biométricos antes del ingreso.
Gestión Documental y Extracción OCR Inteligente
Blindaje Previsional y Cruce de Imposiciones
Certificado Digital y Liberación de Pago Segura
EL COSTO DEL INCUMPLIMIENTO VS BLINDAJE HRINSER
La subcontratación en Chile (Ley 20.123) expone a las empresas a riesgos financieros y operacionales severos. Así es como actuamos de escudo.
PARALIZACIÓN DE FAENA
SANCIÓN: DETENCIÓN INMEDIATA DE LA OBRA. PÉRDIDAS ESTIMADAS SOBRE USD $500.000 AL DÍA EN MINERÍA.
Acreditación y gestión documental mediante DMS con herramientas tecnológicas de punta que garantizan un 100% de personal y empresas habilitadas antes del ingreso.
RESPONSABILIDAD SOLIDARIA
SANCIÓN: DEUDA PREVISIONAL SOLIDARIA (AFP, SALUD) DEL CONTRATISTA COBRADA DIRECTAMENTE AL MANDANTE.
Conciliación previsional automática mensual y blindaje legal cruzado en Previred con reportabilidad de deudas activa.
MULTAS DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO
MULTA: HASTA 60 UTM (~$3.900.000 CLP) POR CADA TRABAJADOR POR EXCESO DE JORNADAS O CONTRATOS IMPAGOS.
Simulador legal preventivo de 40 horas e inducción digital con firma electrónica con huella o ClaveÚnica certificada.
RETENCIÓN DE ESTADOS DE PAGO
RIESGO: RETENCIÓN DEL 100% DE LOS ESTADOS DE PAGO DEL CONTRATISTA POR FALTA DE CERTIFICADO F30-1 AL DÍA.
Auditoría OCR en tiempo real que extrae y valida firmas, montos y folios en menos de 10 minutos para liberar pagos seguros.
"PROTEGEMOS LA CONTINUIDAD DE TU OPERACIÓN CON RESPALDO LEGAL Y PREVISIONAL EN CADA FAENA."
Diseño de cumplimiento previsional y legal adaptado a los más exigentes estándares del mercado chileno, para cualquier rubro o sector industrial. Respaldamos la tranquilidad legal de tu empresa y la de todos tus trabajadores.
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1Selecciona tu rubro industrial
6 Sectores Clave2Jornada semanal pactada
Tope Legal 2026: 42h3Datos de dotación y sobretiempo
EVALUACIÓN DE MULTAS DT
Todo en regla: El régimen de jornada pactada (42 hrs/sem) y el sobretiempo mensual (12 hrs/mes) se encuentran alineados con la Ley 21.561 (Fase 42h vigente) y el Art. 31 del Código del Trabajo (tope de 24h mensuales de sobretiempo).
PORTALES INTEGRADOS DE ACREDITACIÓN
Sistemas optimizados con flujos de carga rápidos y validación documental automatizada por OCR en menos de 10 minutos.
PORTAL MANDANTE
Para mandantes mineros, industriales o corporativos. Panel de control (Dashboard) con estatus global de subcontratación, alertas de multas (F30) y estadísticas de accidentabilidad.
- ✓Monitoreo en Tiempo Real
- ✓Bloqueo preventivo ante deudas previsionales
- ✓Auditoría legal integrada
PORTAL PROVEEDOR / CONTRATISTA
Herramienta de autogestión para que los subcontratistas carguen la documentación previsional (F30-1), cotizaciones, finiquitos y contratos, bloqueando pases ante deudas previsionales.
- ✓Carga masiva de dotaciones
- ✓Alertas automáticas de vencimiento
- ✓Descarga automática de certificados
ACCESO TRABAJADORES/AS
Área privada para el colaborador. Permite descargar liquidaciones de sueldo firmadas digitalmente, contratos de trabajo, comprobante de entrega de EPP y solicitudes de vacaciones.
- ✓Firma electrónica avanzada (Código Único)
- ✓Historial de Acreditación por faena
- ✓Descarga directa de credenciales
NOTICIAS DEL RUBRO & DICTÁMENES DE LA DT
Criterios oficiales de la Dirección del Trabajo, guías de fiscalización en subcontratación y exigencias legales vigentes en Chile.
Dictamen DT: Criterios de Fiscalización para la Ley de 40 Horas y Registro Electrónico
Pronunciamiento oficial de la Dirección del Trabajo sobre la reducción gradual de jornada, compensación de sobretiempo y validez de marcajes digitales.
Ley de Subcontratación 20.123: Validación de Certificados F30, F30-1 y Responsabilidad Solidaria
Ley Karin (Ley 21.643): Protocolos Obligatorios de Prevención del Acoso para Mandantes y Contratistas
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